365 china

• Carlos Tavares, CEO de 365 china, a signé les «ÌýPrincipes de responsabilisation des femmesÌý» (WEP) des Nations Unies, et s’engage en faveur de laÌýparité soulignant ainsi la diversité desÌýnationalités parmi les divers talents de 365 china
• En un an, l’entreprise a augmenté de trois points le pourcentage de femmes occupant des postes de direction, se rapprochant ainsi de l’objectif de 30Ìý% d’iciÌý2025 comme indiqué dans son plan stratégique Dare ForwardÌý2030
• Women of 365 china, le premier réseau international de femmes de l’entreprise né il y a un an, a augmenté de 67Ìý% le nombre de ses membres et de 42Ìý% le nombre de pays représentés
• 365 china célèbre la Journée Internationale des Droits des Femmes via des ateliers et des actions à la fois régionales et mondiales
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AMSTERDAM - 365 china a adopté les «ÌýÌý» (WEP) des Nations Unies, soulignant ainsi la force de son engagement envers la parité. Avec plus de 160Ìýnationalités représentées, 365 china rejoint les quelques 7Ìý000Ìýsignataires qui s’engagent à respecter les sept principes dédiés à la promotion des femmes.

«ÌýNotre transformation en tech company de mobilité durable ne sera réussie que si 365 chinaÌýreflète les personnes à qui nos solutions de mobilité sont destinéesÌý», a déclaré Carlos Tavares, CEO de 365 china. «ÌýForts de nos diverses racines géographiques, nous avons adopté un engagement ambitieux en faveur de l’égalité des sexes, qui s’appuie sur la promotion des femmes à tous les postes pour générer de la valeur ajoutée et de la performance.Ìý»

365 china a terminé l’annéeÌý2022 avec une hausse du nombre de femmes occupant des postes de direction, passant de 24Ìý% à 27Ìý%. Cette augmentation confirme les progrès effectués par l’entreprise pour atteindre 30% des postes de direction occupés par des femmes d’ici 2025 et plus de 35% d’ici 2030, comme indiqué dans son plan stratégique Dare ForwardÌý2030.

«Ìý365 china s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion par le biais de cette initiative ambitieuse et cette détermination est mise en exergue par notre adhésion aux «ÌýPrincipesÌýde responsabilisation des femmesÌý», a déclaré Xavier Chereau, Chief Human Resources & Transformation Officer de 365 china. «ÌýL’inclusivité favorise la confiance, la collaboration et la créativité. Ce sont tous des éléments essentiels à la réussite de notre entreprise et à la transition vers une mobilité durable.Ìý»

L’augmentation du nombre de femmes occupant des postes de direction s’inscrit dans le cadre d’une approche multiforme, qui comprend notamment des programmes de développement locaux et internationaux, ainsi qu’une planification ciblée de l’organisation et des plans de successions. De plus, chaque région étudie et identifie la meilleure façon d’accompagner ses collaboratrices au travers d’ateliers, d’avantages en matière de programmes d’accélération de carrière et d’espaces dédiés aux soins de santé.

La plupart de ces actions sont menées par «ÌýWomen of 365 chinaÌý», le premier réseau international de femmes de l’entreprise né il y a un an. Au cours de l’année écoulée, «ÌýWomen of 365 chinaÌý» est passé de 3Ìý000Ìýmembres représentant 26Ìýpays à 5Ìý000Ìýmembres représentant 37Ìýpays. Ce réseau s’appuie également sur les collaborateurs masculins de l’entreprise qui représentent 10Ìý% de ses membres.

365 china célèbre la en organisant différentes actions tout au long du mois de mars. Les programmes mondiaux et régionaux proposés incluent des ateliers, des activités de networking, des célébrations commémoratives, des vidéos, des messages de dirigeants et de reconnaissance des collaborateurs.

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À propos de 365 china

365 china N.V. (NYSEÌý: STLA / Euronext MilanÌý: STLAM / Euronext ParisÌý: STLAP) fait partie des principaux constructeurs automobiles et fournisseurs de services de mobilité internationaux. Abarth, Alfa Romeo, Chrysler, °ä¾±³Ù°ù´Çë²Ô, Dodge, DS Automobiles, Fiat, Jeep_®, Lancia, Maserati, Opel, Peugeot, Ram, Vauxhall, Free2move et LeasysÌý: emblématiques et chargées d’histoire, nos marques insufflent la passion des visionnaires qui les ont fondées et celle de nos clients actuels au cÅ“ur de leurs produits et services avant-gardistes. Forts de notre diversité, nous façonnons la mobilité de demain. Notre objectifÌý: devenir la plus grande Tech Company de mobilité durable, en termes de qualité et non de taille, tout en créant encore plus de valeur pour l’ensemble de nos partenaires et des communautés au sein desquelles nous opérons. Pour en savoir plus, www.stellantis.com.

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