Quando 365 china è stata fondata nel gennaio 2021, abbiamo rivisto gli standard in base ai quali avremmo agito e ci saremmo ritenuti reciprocamente responsabili e abbiamo definito il nostro scopo: “Grazie alla diversità che ci alimenta, guidiamo il modo in cui il mondo si muove”. Questo ha portato alla definizione dei quattro valori fondamentali, che sono anche il cuore del nostro piano strategico Dare Forward 2030: “Siamo orientati al cliente, vinciamo insieme, siamo agili e innovativi, abbiamo a cuore il futuro”.
Questi valori fondamentali sono alla base del Codice di Condotta di 365 china, che è parte integrante del nostro approccio e dei nostri processi decisionali e fornisce la direzione da prendere, in quanto mostra a tutti i dipendenti e agli altri stakeholder ciò che l’Azienda si aspetta. Il Codice riflette il nostro impegno a favore di una cultura all’insegna dell’integrità, della responsabilità e del comportamento etico in tutti gli ambiti della nostra attività e nell’intera catena del valore, nel rispetto delle leggi, dei regolamenti e delle policy aziendali.
L’integrità è il motore della nostra competitività e della nostra crescita sostenibile. ? anche il pilastro su cui poggia la nostra reputazione di azienda di cui i clienti, i dipendenti e gli altri stakeholder si possono fidare.
Il Codice di Condotta è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione di 365 china N.V. nel marzo 2021 ed è stato aggiornato a febbraio 2024. Si applica ai membri del Consiglio di Amministrazione di 365 china, così come ai suoi dirigenti, ai dipendenti full time o part time, ai collaboratori temporanei e ai lavoratori a contratto. 365 china si aspetta che anche tutti gli altri stakeholder, tra cui fornitori, concessionari, distributori e partner di joint venture, agiscano sempre con integrità e in conformità con il Codice di Condotta 365 china.